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韩国大企业喜欢团队合作能力和责任感强的人才

朗阁国际出国留学 2006-7-18 12:52:29 IAE留学网络点击:

经确认，韩国国内大企业人事负责人喜欢的是团队合作能力高于专业能力、业务推进能力优于企划能力、责任感强于个性的人才。高丽大学社会学专业教授朴吉声 13 日在首尔乐天酒店举行的“第 3 次关于需求者中心教育的企业和大学联合论坛”中发表了上述内容的问卷调查结果。问卷调查中，关于在两个答案中选一个的“需要何种人才”问题，大企业人事负责人回答结果分析如下：团结、团队合作能力 (85%) 领先于专业能力 (15%) ；学校内外活动经历 (60%) 高于学习成绩 (40%) ；推进力 (89%) 高于企划能力 (11%) ；自主性责任感 (96%) 高于个性 (4%) ；个人能力 (95%) 领先于毕业学校名气 (5%) 。国内 112 家大企业人事负责人参与了此次问卷调查。另外，关于人才需要具备的“个人能力”问题，最多的回答是“热情和挑战精神”，占 38% 。相反，选择“毕业学校”的回答仅达到 0.9% ，而选择“家庭环境、人际关系”的回答为 0% ，不属于考虑范围之内。 “组织能力”项目中，选择“团队合作能力”的回答占 20% ，得到最高的评价，而相反选择“对组织的献身和忠诚”的回答为 2% ，非常低。关于人才需要具备的“职业能力”问题，应答者回答中占最多的选择是“创意思考（ 15% ）”。

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